1. 依年度別,彙整訓練課程需求之分析,編成本會之年度訓練計畫。
2. 依相關單位之職訓計劃,分析訓練課程需求,彙整成相關單位要求之「課程訓練計畫」。
3. 依「年度訓練計畫」執行,於計劃執行期中,得依「開課情況」與「學員需求」,提出計畫修改檢討。
4. 訓練承辦人每半年應檢視訓練辦理結果、專案需求狀況等修訂年度訓練計畫,並將修訂後之計畫,層呈核准後更新年度訓練計劃表。