1. 依年度別，彙整訓練課程需求之分析，編成本會之年度訓練計畫。
2. 依相關單位之職訓計劃，分析訓練課程需求，彙整成相關單位要求之「課程訓練計畫」。
3. 依「年度訓練計畫」執行，於計劃執行期中，得依「開課情況」與「學員需求」，提出計畫修改檢討。
4. 訓練承辦人每半年應檢視訓練辦理結果、專案需求狀況等修訂年度訓練計畫，並將修訂後之計畫，層呈核准後更新年度訓練計劃表。
